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William A. Santora, CPA |
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of 100, and has
lectured on a variety of business and management
issues. His e-mail address is bsantora@santoracpa.com
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. John joined
Santora CPA
Group in
August 1994 |
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Robert Freed Robert joined Santora CPA Group in September 1999 and heads the firm's tax department. He became a Principal in July 2005. Robert works with
individuals, established businesses, and newly established businesses
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services. He also oversees the firm's continuing education in the tax area. He is a member of the
National Society of Tax Professionals, the National His e-mail address is rfreed@santoracpa.com. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Linda A. Pappajohn Linda is a Principal of Santora CPA Group and heads up its HR Consulting Division. She has been with the firm for 18 years. She received her Bachelor of Science Degree in Business Administration from Merrimack College in North Andover, Massachusetts. Her prior accounting experience was as a controller of a large real estate accounting service company in Boston. Some of the areas for which Linda provides consulting services are: ü Personnel
matters |
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She has implemented compensation and bonus plans, evaluation and goal-setting programs, and has written personnel policy manuals and competency-based job descriptions. Some
of her most recent major consulting projects
include: She serves as the Human Resource Manager for a subsidiary of a large British chemical company that spun off from its U.S. affiliate. They out-sourced all of their HR functions to her. Besides systematizing their payroll and benefits, she developed a performance evaluation and goal-setting program, wrote personnel policies and procedures, and currently advises them on all HR issues. When they formed an out-of-state joint venture, Linda handled all HR matters for the combining of work forces and downsizing, and the payroll and benefits administration. She is currently involved in HR due diligence work for them regarding the acquisition of other specialty companies. Linda has implemented a compensation system for a large nonprofit client with group homes and a school that complies with some of the more complex regulations under the Federal Labor Standards Act. Some of the issues involved sleep time, on-call time, and "seven days on/seven days off" work schedules. She also worked with department heads to develop the way these changes were communicated to employees so there was no loss of existing employees. Linda has also written ADA job descriptions for a national association to use as a handout to its 500 member companies. Linda was the national president of the Association for Accounting Administration. She was the recipient of the CPA Services, Inc.'s Firm Administrator of the Year Award and has had articles published in The Journal of Accountancy and The Practical Accountant. Recently, she has spoken at various national accounting industry conferences (AICPA and the Association for Accounting Administration) on developing competencies and performance appraisals, developing compensation and benefit plans, and hiring/recruiting/firing techniques. She is a member of the Society for Human Resource Management. Linda also was elected to the Board of Governors at the University & Whist Club in Wilmington, and is the Chairperson of the Club's Human Resource Committee. Her e-mail address is lpappajohn@santoracpa.com
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